Co może pracodawca?
Rosnąca liczba zakażeń, a także podejrzenie pojawienia się osób chorych w Polsce, sprawiły, że wielu pracodawców zaleca uważnie obserwować swój stan zdrowia. Jeśli firma ma obawy, że jej pracownik może być chory, to zaleca się mu kontakt ze stacją sanitarno-epidemiologiczną lub zgłosić się bezpośrednio do oddziału zakaźnego w szpitalu. Pracodawca nie ma możliwości wysłania pracownika na przymusowy urlop. Może jednak zaproponować wykorzystania zaległego, bądź bieżącego urlopu wypoczynkowego. Pracownicy mogą również złożyć wniosek o urlop bezpłatny.
Ponadto szef może nie dopuścić chorego pracownika do pracy i ma prawo skierować go na obowiązkowe badania. Nie można także wysłać podwładnego w podróż służbową, jeśli zagraża ona jego życiu lub zdrowiu. Odmowa podróży służbowej do regionów, w których rozprzestrzenia się wirus jest jak najbardziej zasadna. Jeśli jednak pracownik zgodzi się na taki wyjazd, to pracodawca powinien dodatkowo zadbać o jego bezpieczeństwo i zaopatrzyć go w dodatkowe środki ochrony indywidualnej.
Praca zdalna
Pracownik, który miał kontakt z osobami zarażonymi, może poprosić o pracę zdalną (pracę w domu) i pracodawca nie powinien mu odmówić. Jeżeli podwładny wrócił w ciągu ostatnich 2 tygodni z miejsc, gdzie stwierdzono przypadki wirusa, może również poprosić o możliwość wykonywania pracy z domu. Takie rozwiązanie jest dopuszczalne, a pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie.
W przypadku osób, które nie mogą świadczyć obowiązków z domu, np. zatrudnionych przy produkcji, pracodawca ma możliwość zwolnić je z obowiązku wypełniania zadań.
W Polsce jak dotąd nie potwierdzono przypadku zakażenia, ale w szpitalach z podejrzeniem zakażenia koronawirusem jest 47 osób, 55 objęto kwarantanną, a nadzorem epidemiologicznym – 1570.
Główny Inspektorat Sanitarny, w uzgodnieniu z Ministerstwem Zdrowia opracował wytyczne dla obiektów hotelarskich >> https://www.ighp.pl/aktualnosci/szczegoly-aktualnosci?NewsID=45644
Przeczytaj także: Stress management – jak zachować spokój w kilku prostych krokach
O autorze
