– kierowanie zespołem złożonym z fizjoterapeutów i kosmetologów,
– rekrutacja pracowników do działu SPA i motywowanie do wspólnych celów,
– najwyższa jakość obsługi Gościa i dbanie o satysfakcję Gości,
– wspieranie zespołu w rozwiązywaniu niestandardowych sytuacji,
– efektywna współpraca z innymi działami hotelu,
– dbanie o realizację strategii sprzedażowej,
– tworzenie interesujących ofert oraz pakietów oraz zabiegów autorskich,
– praca nad optymalizacją zysków SPA,
– wykonywanie zabiegów spa i dążenie do rozwoju osobistego.

– doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
– dyplom ukończenia studiów m.in licencjackich z fizjoterapii lub kosmetologii,
– samodzielność w realizacji powierzonych zadań i doskonała organizacja pracy,
– znajomość profesjonalnych standardów obsługi klienta,
– komunikatywna znajomość języka angielskiego,
– umiejętność budowania i utrzymywania dobrych relacji z Gośćmi oraz współpracownikami,
– umiejętność rozwiązywania sytuacji problemowych oraz odporność na stres, profesjonalizm i wysoka kultura osobista,
– umiejętność dobrej organizacji czasu pracy.

– zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
– elastyczny grafik pracy (4 dni pracy, 3 dni wolne),
– ubezpieczenia grupowe,
– kartę Multisport,
– kulturę organizacyjną zorientowaną na ludzi,
– możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Unia Sp. Zo.o   z siedzibą w Grudziądzu, właściciela Hanza Pałac w Rulewie. Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Unia  Sp. z o.o.  z siedzibą w Grudziądzu  przy ul. Szosa Toruńska 35/36 , właściciel Hanza Pałac w Rulewie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji do pracy hotelu. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.